很多企業(yè)當(dāng)前面臨的最大問(wèn)題，就是競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)，不知道如何進(jìn)行產(chǎn)品的宣傳及推廣。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，線上線下同步宣傳，才是完整的推廣方式，線下宣傳沿用傳統(tǒng)的方式基本還行，可是如果說(shuō)到全網(wǎng)營(yíng)銷推廣，那對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，壓力就非常大了。

人才。不管是生產(chǎn)還是商業(yè)企業(yè)，他們都有自己的團(tuán)隊(duì)，各崗位都安排有員工，不過(guò)對(duì)于網(wǎng)絡(luò)方面的人才，一直以來(lái)比較難招，即使招來(lái)了，但企業(yè)管理者不懂得如何安排他們的工作，或者如何引導(dǎo)他們配合企業(yè)對(duì)外推廣營(yíng)銷而起到作用。

  所以對(duì)于很多企業(yè)來(lái)說(shuō)，網(wǎng)絡(luò)推廣人才是非常緊缺的，如果通過(guò)高薪方式聘請(qǐng)了高技術(shù)網(wǎng)絡(luò)人才，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，又是一個(gè)沉重的負(fù)擔(dān)。而且，招來(lái)的網(wǎng)絡(luò)人才只有一兩名，那無(wú)法形成專業(yè)的全網(wǎng)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)，實(shí)力雖然有，但無(wú)法形成合力。

  對(duì)此企業(yè)老板確實(shí)不知道如何應(yīng)對(duì)全網(wǎng)營(yíng)銷渠道的開(kāi)發(fā)。外包公司的重要性。全網(wǎng)整合營(yíng)銷推廣，其實(shí)最好的方式不是企業(yè)自己培養(yǎng)人才，而是由專業(yè)人做專業(yè)事，就是把原來(lái)企業(yè)需要招聘網(wǎng)絡(luò)員工才能實(shí)現(xiàn)的全網(wǎng)營(yíng)銷工作，交由第三方公司解決。

  大家也知道，如今的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)激烈程度超乎大家想象，如同逆水行舟，不進(jìn)則退。傳統(tǒng)的營(yíng)銷模式已經(jīng)無(wú)法適當(dāng)社會(huì)發(fā)展的趨勢(shì)，對(duì)于企業(yè)而言，進(jìn)行全網(wǎng)營(yíng)銷推廣是非常有必要的，可是單憑自己的力量確實(shí)很難處理此事，最好的方式就是與全網(wǎng)營(yíng)銷推廣公司合作，爭(zhēng)取達(dá)到最好的推廣效果。

  這種操作，也稱為業(yè)務(wù)外包，以合同的方式。這是一種新型的商業(yè)合作模式，以網(wǎng)絡(luò)為平臺(tái)，外包公司對(duì)于企業(yè)進(jìn)行認(rèn)真而詳細(xì)的分析以后，了解企業(yè)要推廣的產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)，為企業(yè)打造個(gè)性化的全網(wǎng)整合營(yíng)銷推廣方案并全面執(zhí)行。